Контакт-центр (0412) 558-004
 
Контакт-центр (0412) 558-004
16.06.2015 / 19:52
Колектив підприємства – це команда професіоналів
ПАТ «Житомиргаз» – це потужний колектив, у якому успішно взаємодіють представники кількох поколінь. Ми вдало поєднуємо професійність, досвід, традиції, молодість та інновації. Щодня та у цілодобовому режимі про безпеку та комфорт споживачів Житомирської області дбають понад 2 тисячі співробітників компанії.
Колектив підприємства – це команда професіоналів: від слюсаря до голови правління Колектив підприємства – це команда професіоналів: від слюсаря до голови правління

Як і для кого ми працюємо

Наше підприємство надає можливість користування природним газом більш ніж 350 тисячам родин та 200 підприємствам Житомирської області. Фундаментальна задача – безпечне та безперебійне забезпечення природним газом. А в широкому спектрі послуг є все, що задовольняє потребу клієнтів з приєднання до мереж, обслуговування обладнання тощо.

Масштаби та складність інфраструктури, кількість клієнтів та природне зростання вимог до якості обслуговування, необхідність підвищення ефективності як виклик часу – все це вимагає професійного ставлення до роботи та відповідних людських якостей від усього колективу компанії.

Турбуючись про клієнтів, компанія постійно працює і над створенням умов для реалізації та розвитку потенціалу своїх співробітників. Інвестиції у дотримання та впровадження високих стандартів виробництва, дотримання стандартів охорони праці та санітарно-гігієнічних норм, впровадження сучасних методів організації праці, оптимізація бізнес-процесів, дотримання законодавства про працю та галузевих стандартів, прозора система оплати праці, дотримання умов колективного договору – чинники, які гарантують захищеність та дають впевненість нашим працівникам у завтрашньому дні. Це те, що зацікавлює залишатись у компанії і співробітників із понад 30-річним досвідом роботи у сфері газового господарства, і долучатись до колективу талановиту молодь.

ПАТ «Житомиргаз» відкрите до інновацій, що дають підвищення ефективності роботи підприємства. При цьому, специфіка та масштаб галузі вимагає зважувати і на можливі технологічні та управлінські ризики, тому перевага надається добре опрацьованим та професійно обґрунтованим ініціативам.

Винагорода та заохочення персоналу

Соціальні гарантії, пільги та умови праці

Розвиток кар’єри

Вакансії та відбір кандидатів